ملخص كتاب "كيف تكون استثنائيًا

 الدروس المستفادة من كتاب "كيف تكون استثنائيًا: قيادة النجاح القيادي من خلال تضخيم نقاط قوتك" لجون هـ. زينجر:

1. أهمية التركيز على نقاط القوة بدلاً من نقاط الضعف: يزعم زينجر أن الأساليب التقليدية لتطوير القيادة غالبًا ما تركز على إصلاح نقاط الضعف، ولكن النهج الأكثر فعالية هو التركيز على تضخيم نقاط القوة.

2. مفهوم "ظل القيادة" وكيف يؤثر على الآخرين: يقدم الكتاب مفهوم "ظل القيادة"، الذي يشير إلى التأثير الذي يحدثه القائد على الآخرين من خلال التأثير عليهم، ويقدم إرشادات دقيقة حول كيفية إنشاء ذالك في ظل جو إيجابي.

3. الحاجة إلى التعمد في تطوير مهارات القيادة الاستثنائية: يؤكد زينجر على أهمية التعمد في تطوير وتقوية مهارات القيادة الاستثنائية، ويقدم إرشادات ونصائح حول كيفية إنشاء خطة تطوير شخصية مميزة.

4. أهمية الوعي الذاتي وفهم نقاط القوة والضعف لدى الفرد: يؤكد الكتاب على أهمية الوعي الذاتي بشكل كبير وضرورة فهم نقاط القوة والضعف لدى الأفرد والمجتمعات، ويقدم إرشادات حول كيفية جمع الملاحظات والمعلومات من الآخرين وفهمها بطريقة صحيحة.

5. قوة الملاحظات الإيجابية وكيفية تقديمها وتلقيها بشكل فعال: يناقش زينجر قوة الملاحظات الإيجابية لدينا، ويقدم إرشادات حول كيفية تقديمها للأخرين وتلقيها منهم بشكل فعال وآمن، بما في ذلك الطريقة الصحيحة لكيفية إنشاء ثقافة الملاحظات.

6. الحاجة إلى تحقيق التوازن بين مهارات القيادة التي تركز على المهام والغايات المرغوبة التي تركز على الناس: يزعم الكتاب أن القادة الفعالين يحتاجون إلى تحقيق التوازن وخلق جو من الثقة بين مهارات القيادة التي تركز على المهام والأغراض والمهارات التي تركز على الناس والمؤسسات، ويقدم إرشادات حول كيفية تطوير كلا النوعين من المهارات الفكرية والبذنية.

7. أهمية خلق ثقافة عمل إيجابية وشاملة: يؤكد زينجر على أهمية خلق ثقافة عمل إيجابية وشاملة مدروسة بكل عناية، ويقدم إرشادات حول كيفية خلق ثقافة الاحترام والتعاطف والثقة،وخلف جسر حقيقي للتواصل.

8. الحاجة إلى التكيف والمرونة في مواجهة التغيير وعدم اليقين: يزعم الكتاب أن القادة الفعالين يحتاجون إلى التكيف والمرونة في مواجهة التغيير وعدم اليقين،وتقدير الامور بشكل جيد، ويقدم إرشادات حول كيفية تطوير هذه المهارات الذاتية.

9. أهمية تحديد الأولويات وإدارة الوقت والطاقة: يؤكد زينجر على أهمية تحديد الأولويات وإدارة الوقت والطاقة بشكل إيجابي، ويقدم إرشادات حول كيفية إنشاء جدول مرن يتماشى مع أولويات المرء.

10. الحاجة إلى التعلم المستمر وتطوير مهارات جديدة من أجل البقاء استثنائيًا: يزعم الكتاب أن التعلم والتطوير المستمر ضروريان للبقاء استثنائيًا، ويجعلون التميز جزء من اختياراتك ،بفضل التكوين والتطور المستمر، ويقدم إرشادات حول كيفية إنشاء خطة تعلم شخصية.

نقاط إضافية:

- أهمية وجود رؤية واضحة ومقنعة لمنظمتك: يؤكد زينجر على أهمية وجود رؤية واضحة ومقنعة لمنظمتك، حتى تتمكن من السير بشكل جيد،في طريق التطور والنجاح، ويقدم إرشادات حول كيفية إنشاء بيان رؤية.

- ضرورة تمكين الآخرين وتطويرهم لتحقيق نتائج استثنائية: يزعم الكتاب أن تمكين الآخرين وتطويرهم أمر ضروري لتحقيق نتائج استثنائية، ويقدم إرشادات حول كيفية خلق ثقافة التمكين.

- أهمية الاعتراف بالأداء الاستثنائي والاحتفال به: يؤكد زينجر على أهمية الاعتراف بالأداء الاستثنائي والاحتفال به، ويقدم إرشادات حول كيفية خلق ثقافة الاعتراف والاحتفال.